COTRA BEGELEIDT DE FAMILIE GASPAR BIJ DE VERKOOP VAN GASPAR MOTORS NV EN IMMO GASPAR NV AAN GARAGE BARTO

Sinds 1962 was Gaspar Motors NV de officiële verdeler voor Citroën in de regio Turnhout.

Garage Barto was reeds actief als officiële verdeler voor Opel in de regio Turnhout.

CoTra’s transactie team heeft de verkopende aandeelhouders Gaspar begeleid bij het opstellen en onderhandelen van de volledige contract-documentatie en bij het succesvol voltooien van deze transactie. 

Indien u vragen heeft over deze transactie, kan u contact opnemen met Kurt Faes

Pers: https://www.madeinkempen.be/nieuws/fusie-turnhoutse-autogarages-gaspar-motors-wordt-garage-barto/

UW JAARLIJKSE ALGEMENE VERGADERING TIJDENS DE CORONA-CRISIS

In het kader van de huidige corona-crisis en het aankomende seizoen van de jaarlijkse algemene vergaderingen, heeft de Minister van Justitie Koen Geens volmachtbesluiten aangenomen met het oog op een tijdelijke versoepeling van de vennootschapsrechtelijke regels zodat de jaarlijkse algemene vergaderingen kunnen plaatsvinden conform de dwingende regels ter bestrijding van de corona-crisis. Deze versoepelingen kunnen door de vennootschap of vereniging worden toegepast ongeacht hun statutaire bepalingen.

  • Aangepaste organisatie van de jaarlijkse algemene vergadering

Voor de jaarlijkse algemene vergaderingen die voor 19 april 2020 werden bijeengeroepen of moeten worden bijeengeroepen (deze datum kan door de Koning worden verlengd indien de corona-maatregelen worden verlengd), krijgt de raad van bestuur de bevoegdheid om te beslissen dat de jaarlijkse algemene vergadering op de normale datum wordt gehouden evenwel op elektronische of schriftelijke wijze, desgevallend in combinatie met een stemming per volmacht. De aandeelhouders kunnen enkel een volmacht verlenen aan een persoon die door de raad van bestuur wordt aangeduid.

  • Uitstel van de jaarlijkse algemene vergadering 

De jaarlijkse algemene vergadering, zelfs indien deze reeds werd bijeengeroepen, kan worden uitgesteld tot tien weken na de uiterste datum (voor vennootschappen met een boekjaar dat gelijkloopt met het kalenderjaar is dit 30 juni en bijgevolg kan de jaarlijkse algemene vergadering worden uitgesteld tot 7 september 2020).

  • Schriftelijke besluiten van de raad van bestuur

De raad van bestuur kan onder alle omstandigheden eenparige schriftelijke besluiten aannemen.

Verder wordt de mogelijkheid voorzien dat de raad van bestuur kan beraadslagen en besluiten via elektronische communicatie die discussie toelaat. 

De voormelde versoepelingen zijn ook van toepassing op verenigingen.

Indien u hieromtrent vragen heeft, kun u steeds contact opnemen met Davy Smet.

COTRA BEGELEIDT HET MANAGEMENT VAN TEXWORKS BV BIJ MANAGEMENT BUY-OUT (MBO)

CoTra heeft het management begeleid bij de onderhandeling, voorbereiding en closing van de aankoop van alle aandelen van Texworks BV.

Texworks BV (www.atomic.be) is een industriële wasserij gespecialiseerd in het reinigen en finishen van (1) werkkledij voor bedrijven en (2) linnen voor Horeca. 

Het transactieteam van CoTra begeleidde het management bij de onderhandelingen en de succesvolle closing van deze (MBO) aandelentransactie.

Indien u vragen heeft, kan u hiervoor steeds contact opnemen met Kurt Faes.

COTRA BEGELEIDT STANDAARD UITGEVERIJ NV BIJ DE OVERNAME VAN DE EEKHOORN NV

CoTra heeft Standaard Uitgeverij NV begeleid bij de overname van De Eekhoorn NV.

Standaard Uitgeverij NV is dé toonaangevende uitgever van kinderboeken en strips in Vlaanderen en Nederland. Naast vele eigen producties verzorgt Standaard Uitgeverij NV ook de Nederlandstalige publicaties van zowat alle Frans-Belgische topuitgeverijen. Standaard Uitgeverij NV is het fusiebedrijf van Standaard Uitgeverij NV en Ballon Media NV. De fusie vond in december 2019 plaats en maakt van Standaard Uitgeverij NV de grootste uitgever van Vlaanderen en de grootste verdeler van strips in de Benelux. 

De Eekhoorn NV is de vennootschap van de familie van wijlen Jef Nys, een bekend Vlaams stripauteur en geestelijke vader van de stripreeks Jommeke.

Het transactieteam van CoTra begeleidde Standaard Uitgeverij NV in het kader van bovenstaande overname.

Indien u vragen heeft, kan u hiervoor steeds contact opnemen met Kurt Faes

COTRA BEGELEIDT HET MANAGEMENT VAN COMMSQUARE BIJ DE INTERNATIONALE MANAGEMENT BUY-OUT (MBO) UIT DE POOLSE SYSTEMICS-GROEP

CoTra heeft het management van Commsquare begeleid bij de onderhandeling, voorbereiding en closing van de aankoop van alle aandelen van Commsquare uit de Poolse Systemics groep.

Commsquare (www.commsquare.com) is gespecialiseerd in het monitoren en uitvoeren van uitgebreide bedrijfsanalyses op mobiele datanetwerken.

Door deze transactie verzelfstandigt Commsquare opnieuw haar activiteiten in België, Griekenland en het Verenigd Koninkrijk.

Het transactieteam van CoTra begeleidde het management bij de onderhandelingen en de succesvolle closing van deze (MBO) aandelentransactie. Indien u vragen heeft, kan u hiervoor steeds contact opnemen met Kurt Faes.

IMPACT VAN HET WVV OP UW VENNOOTSCHAP VANAF 1 JANUARI 2020

Het nieuwe vennootschapsrecht is reeds enige tijd in werking getreden. Ongeacht of u iets onderneemt zal het nieuwe vennootschapsrecht vanaf 1 januari 2020 onvermijdelijk een impact hebben op uw vennootschap. De belangrijkste wijzigingen zijn onder meer de nieuwe benamingen en afkortingen die van toepassing worden, het kapitaal van bepaalde vennootschappen dat wordt afgeschaft en de regels inzake de werking van de algemene vergadering en de raad van bestuur die worden gewijzigd.

Met ingang vanaf 1 januari 2020 zal het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (“WVV”) tevens van toepassing zijn op vennootschappen die reeds bestonden vóór 1 mei 2019. Zelfs indien u de statuten van uw vennootschap nog niet in lijn heeft gebracht met het WVV zal vanaf 1 januari 2020 het WVV een belangrijke impact hebben op uw vennootschap.

De dwingende bepalingen van het WVV zullen onverminderd van toepassing worden en statutaire of contractuele bepalingen die strijdig zijn met deze dwingende bepalingen zullen voor niet geschreven beschouwd worden.

De aanvullende bepalingen van het WVV zullen tevens van toepassing worden tenzij de bestaande statuten van uw vennootschap hiervan afwijken.

Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste wijzigingen die vanaf 1 januari 2020 een invloed kunnen hebben op uw vennootschap:

  • De nieuwe benamingen en afkortingen worden van toepassing zonder dat hiervoor een statutenwijziging vereist is. Bijvoorbeeld: “Besloten Vennootschap met Beperkte Aansprakelijkheid” wordt “Besloten Vennootschap” en de afkorting “BVBA” wordt “BV”.
  • Het concept kapitaal wordt afgeschaft voor de Besloten Vennootschap (“BV”) en de Coöperatieve Vennootschap (“CV”).
  • Het volgestorte kapitaal van de BV en CV en hun wettelijke reserve zullen per 1 januari 2020 van rechtswege en zonder vervulling van enige formaliteit worden omgezet in een statutair onbeschikbare eigen vermogensrekening.

  • Een BV kan slechts winst uitkeren mits inachtneming van de balans- en de liquiditeitstest.
  • In principe is het volledig eigen vermogen van een BV uitkeerbaar rekening houdend met voormelde dubbele uitkeringstest en het feit dat een statutenwijziging vereist zal zijn indien een gedeelte van of het volledige statutair onbeschikbare eigen vermogen wordt uitgekeerd.
  • Het uitkeren van de nog niet-goedgekeurde winst van het vorige boekjaar en de winst van het lopende boekjaar wordt mogelijk.
  • De regels omtrent de alarmbelprocedure worden aangepast.
  • Mogelijkheid tot inbreng van nijverheid in een BV.
  • Alle aandelen in een NV en BV kunnen voortaan door één aandeelhouder worden aangehouden.
  • Alle categorieën van effecten kunnen worden uitgegeven door zowel een NV als een BV (bijvoorbeeld converteerbare obligaties).
  • Bestuurders, leden van het directiecomité en de raad van toezicht oefenen hun mandaat op zelfstandige basis uit. 
  • De regeling inzake dagelijks bestuur wordt flexibeler. De BV zal voortaan een orgaan van dagelijks bestuur kunnen inrichten. Tevens wordt de definitie van “dagelijks bestuur” ruimer.
  • De belangenconflictregeling van toepassing op de NV en BV wordt strikter en wordt tevens uitgebreid naar de CV.  
  • De nieuwe regeling inzake bestuurdersaansprakelijkheid (inclusief de beperking van de maximale bestuurdersaansprakelijkheid) wordt van toepassing op bestuursfouten die hebben plaatsgevonden nadat het WVV van toepassing is geworden op uw vennootschap. Bestuursfouten die hebben plaatsgevonden alvorens het WVV van toepassing werd op uw vennootschap blijven onderworpen aan de regeling inzake bestuurdersaansprakelijkheid van het Wetboek van vennootschappen.
  • Schriftelijke besluitvorming door de raad van bestuur zal voortaan altijd mogelijk zijn zelfs indien de statuten hierover niets bepalen.
  • De vaste vertegenwoordiger van een bestuurder-rechtspersoon moet steeds een natuurlijke persoon zijn. Deze natuurlijke persoon kan slechts éénmaal in de raad van bestuur zetelen.
  • De wijze van stemmen tijdens een algemene vergadering wordt aangepast, bijvoorbeeld de neutralisering van de onthoudingen. Binnen bepaalde vennootschappen kan dit een impact hebben op het bestaande evenwicht tussen de aandeelhouders.
  • Ruimere mogelijkheden tot elektronische communicatie. Vennootschappen kunnen een e-mailadres en/of website opnemen in de statuten en de aandeelhouders kunnen een e-mailadres aan de vennootschap meedelen waarop zij wensen dat de vennootschap met hen communiceert.

Met ingang van 1 januari 2020 zal het WVV dus een belangrijke impact hebben op uw vennootschap en de werking ervan. 

Tot slot herinneren wij u eraan dat alle vennootschappen ter gelegenheid van de eerstvolgende statutenwijziging na 1 januari 2020 hun statuten onmiddellijk en volledig in overeenstemming moeten brengen met het WVV, tenzij deze statutenwijziging voortvloeit uit de toepassing van het toegestane kapitaal, de uitoefening van inschrijvingsrechten of de conversie van converteerbare obligaties. In ieder geval moeten de statuten ten laatste op 1 januari 2024 aangepast zijn.

Voor meer informatie hieromtrent, kunt u ons steeds contacteren via davy.smet@cotra.law of kurt.faes@cotra.law.

COTRA BEGELEIDT RIALTO RECRUITMENT NV (PROMAN-GROUP) BIJ DE OVERNAME VAN HET HANDELSFONDS VAN OMBRELO BVBA

CoTra heeft Rialto Recruitment NV (onderdeel van de Franse groep Proman) begeleid bij de overname van het handelsfonds van Ombrelo BVBA.

Ombrelo BVBA werd in 2008 opgericht en  is een erkend bureau voor private arbeidsbemiddeling.  Als dynamisch selectiekantoor biedt het rekruteringsdiensten aan voor bedrijven.   Ombrelo BVBA is gespecialiseerd in bachelor en masterprofielen in Onderzoek & Ontwikkeling, Productie & Onderhoud, Aankoop, Logistiek & Supply Chain, Marketing & Sales, ICT, Milieu, Preventie & Kwaliteit etc …

Rialto Recruitment NV werd opgericht door haar huidige afgevaardigde bestuurder en CEO Patrick Van Lijsebetten.  Sinds eind 2018 is de Franse groep Proman (de eerste en grootste onafhankelijke, niet-beursgenoteerde HR-speler in Frankrijk op het vlak van interim en contracten van onbepaalde en bepaalde duur) hoofdaandeelhouder van Rialto Recruitment NV.

Het transactieteam van CoTra begeleidde de koper bij het succesvol tot stand komen van deze transactie.

Indien u vragen heeft, kan u hiervoor steeds contact opnemen met Kurt Faes 

Press:
https://www.madeinantwerpen.be/nieuws/nielse-hr-dienstverlener-neemt-ombrelo-uit-lier-over/
https://www.computable.be/artikel/nieuws/loopbaan/6779131/5440850/rialto-recruitment-groep-neemt-ombrelo-over.html
https://rialtorecruitment.eu/persbericht-van-14-augustus-2019-rialto-recruitment-groep-neemt-ombrelo-in-lier-over/
https://www.dvo.be/artikel/66063-rialto-recruitment-groep-betreedt-wervings-selectiemarkt-via-overname-ombrelo/

COTRA BEGELEIDT FAMILIETAK RONNY LEFEVERE BIJ DE OVERNAME VAN ALLE AANDELEN IN DE GROEP KARTONNAGE LEFEVERE-BEEL (WIELSBEKE)

CoTra heeft de familietak Ronny Lefevere begeleid bij de uitkoop van de overige familiale aandeelhouders in de Groep Kartonnage Lefevere-Beel (Wielsbeke).   

De Groep Kartonnage Lefevere-Beel werd in 1963 opgericht door de heer en mevrouw Lefevere-Beel en groeide sindsdien uit tot een groep van 7 vennootschappen.   

De belangrijkste entiteiten  Kartonnage Lefevere-Beel en Crea Pack zijn voornamelijk actief in het ontwerpen, de fabricatie, de commercialisering en de verkoop van karton, kartonnen dozen, kartonnen displays, kartonnen luxe verpakkingen en andere verpakkingen uit karton.  

Het transactieteam van CoTra begeleidde de koper bij de onderhandelingen en succesvolle closing van deze aandelentransactie.

Indien u vragen heeft, kan u hiervoor steeds contact opnemen met Kurt Faes

COTRA BEGELEIDT DE AANDEELHOUDERS VAN RIALTO RECRUITMENT NV BIJ SHARE DEAL (OVERNAME AANDELEN) DOOR DE FRANSE GROEP PROMAN

CoTra heeft de aandeelhouders van Rialto Recruitment NV begeleid bij de verkoop van alle aandelen aan de Franse groep Proman.

Rialto Recruitment NV is een erkend bureau voor private arbeidsbemiddeling.  Als dynamisch selectiekantoor biedt het rekruteringsdiensten aan voor bedrijven.   Rialto Recruitment NV is gespecialiseerd in de zoektocht naar hoger opgeleide technische (Bachelors, Industrieel en Burgerlijk ingenieurs, Wetenschappers en PhD’ers)  en commerciële, management en CxO profielen (inclusief het zoeken  naar leden voor adviesraden of raden van bestuur).   

De overnemer/nieuwe aandeelhouder is de Franse groep Proman.   De groep Proman is de eerste en grootste onafhankelijke, niet-beursgenoteerde HR-speler in Frankrijk op het vlak van interim en contracten van onbepaalde en bepaalde duur.

Het transactieteam van CoTra begeleidde de verkopende aandeelhouders bij de onderhandelingen en succesvolle closing van deze aandelentransactie.

Indien u vragen heeft, kan u hiervoor steeds contact opnemen met Kurt Faes

Press: https://www.kmoinsider.be/hr/interim-rekrutering/via-rialto-recruitment-maakt-de-franse-groep-proman-haar-intrede-op-de-vlaamse-markt



MODERNISERING VAN HET BELGISCHE VENNOOTSCHAPSRECHT

Sterk verouderd, complex en niet altijd even coherent, zo wordt het huidige Wetboek van vennootschappen weleens omschreven. Het wetboek bevat tevens een aantal regels die strikter zijn dan hetgeen mogelijk is vanuit een Europees oogpunt en in de ons omringende landen.

Het Belgisch Centrum voor Vennootschapsrecht werkte de voorbije jaren dan ook aan een update van het Wetboek van vennootschappen. Minister van Justitie Koen Geens stelde het ontwerp van Wetboek van vennootschappen en verenigingen afgelopen zomer voor aan de Regering. De Regering keurde het ontwerp goed en momenteel ligt het bij de Raad van State. Verwacht wordt dat de Kamer tegen eind dit jaar het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen zal goedkeuren.

1. DOEL VAN DE HERVORMING

De Regering wenst een aantrekkelijk en interessant ondernemersklimaat te scheppen. De grondige hervorming van het Belgische vennootschapsrecht maakt hier deel van uit en heeft tot doel het ter beschikking stellen van een modern en efficiënt vennootschapsrecht aan ondernemingen die actief zijn of wensen te zijn in België.

2. DRIE PIJLERS

De voorgestelde wijzigingen aan het vennootschapsrecht zijn geïnspireerd op drie pijlers:

1) Verregaande vereenvoudiging

De eerste pijler bij het opstellen van het ontwerp van een nieuw Wetboek van vennootschappen en verenigingen is het implementeren van een verregaande vereenvoudiging van het Belgische vennootschapsrecht. Het aantal vennootschapsvormen zal in het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen worden beperkt. In het voorstel worden drie vormen van kapitaalvennootschappen behouden, zijnde de besloten vennootschap (momenteel gekend als de BVBA), de naamloze vennootschap en de coöperatieve vennootschap. De coöperatieve vennootschap zal voorbehouden blijven voor de vennootschappen die effectief een coöperatief gedachtegoed hebben. De enige vennootschap zonder rechtspersoonlijkheid die overblijft is de maatschap, desgevallend met een stil of tijdelijk karakter. Tevens worden het vennootschapsrecht en verenigingsrecht in één wetboek geïntegreerd. Verenigingen zullen in de toekomst winstgevende activiteiten mogen uitoefenen maar blijven evenwel onderworpen aan een streng uitkeringsverbod.

2) Flexibilisering

De tweede pijler beoogt een flexibilisering van het vennootschaps- en verenigingsrecht. Het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen moet enerzijds eenvoudig toe te passen zijn en anderzijds voorspelbaar zijn. Zonder alles omvattend te willen zijn, vindt u hieronder enkele voorbeelden wat betreft (a) een besloten vennootschap en (b) een naamloze vennootschap:

a) Besloten vennootschap

Het concept maatschappelijk kapitaal wordt wat betreft de besloten vennootschap afgeschaft. Een besloten vennootschap vereist dus niet langer een kapitaal, hetgeen onder meer een impact heeft op de regels inzake verkrijging van eigen aandelen, inbreng in natura en de alarmbelprocedure. Een aantal regels die momenteel dwingend van toepassing zijn op de BVBA worden van aanvullend recht voor de besloten vennootschap. De statuten van een besloten vennootschap zullen bijvoorbeeld kunnen voorzien in een vrije overdraagbaarheid van de aandelen. 

 b) Naamloze vennootschap

Het statuut van bestuurder/bestuursorgaan van een naamloze vennootschap zal worden aangepast om het meer flexibel te maken. Zo zal het in de toekomst mogelijk zijn om te opteren voor (i) een monistisch bestuurssysteem met een raad van bestuur of zelfs één bestuurder of (ii) een duaal bestuurssysteem met een directieraad (operationele activiteiten) en een raad van toezicht (strategisch management en toezicht op de directieraad).

3) Aanpassing aan Europese evoluties

De derde pijler beoogt het aanpassen van de Belgische vennootschapswetgeving aan een aantal evoluties in het Europees vennootschapsrecht zodat de Belgische vennootschapswetgeving concurrentieel wordt met de wetgeving in de ons omringende landen. Zo wordt er afgestapt van het hanteren van de werkelijke zetelleer en zal in de toekomst de nationaliteit van een vennootschap bepaald worden aan de hand van de statutaire zetelleer. Concreet betekent dit dat het vennootschapsrecht dat van toepassing is op een vennootschap zal worden bepaald op basis van het recht van het land waar de vennootschap haar statutaire zetel heeft. Het Wetboek van vennootschappen en verenigingen zal tevens een uitdrukkelijke regeling bevatten inzake de grensoverschrijdende verplaatsing van de statutaire zetel.

4. Overgangsregeling

Omwille van de grote impact van de voorgestelde hervorming op het vennootschapsleven voorziet het ontwerp in een ruime overgangsregeling.

Download het artikle:

Modernisation of Belgian company law (.PDF – ENG)

Modernisering van het Belgische vennootschapsrecht (.PDF – NL)